Werken aan een betere toekomstVerbonden zijn met, luisteren naar en durven vertrouwen op je gevoel is de basis voor werk- & levensgeluk. Talenten van mensen zijn waardevol als je de passie voelt en begrijpt waarom ze trots zijn op wat ze doen.
Wil jij doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Wil je als organisatie het talent van jouw mensen optimaal benutten? Wil je werken aan een betere toekomst?
Dan kan deze website je mogelijk inspireren en aanzetten tot actie.
Ik ben Aad Jörgens. Kansenverkenner voor werkgeluk en conceptueel denker voor toekomstgericht ondernemen. De Sustainable Development Goals geven daarbij de richting aan.
Met meer dan 50 jaar werkervaring help ik mensen en organisaties nieuwe inzichten en wegen ontdekken voor een betere toekomst. Dat doe ik door het voeren van toekomstgesprekken over werkgeluk en het ondersteunen van organisaties die het talent van hun mensen willen inzetten voor het vinden van duurzame oplossingen en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Toekomstgesprek voor werkgelukAls je doet wat je leuk vindt hoef je nooit meer te werken. Ik hoor je denken wie wil dat nou niet, maar hoe doe ik dat dan? Daar heb ik geen pasklaar antwoord op. Waar ik je wel mee kan helpen is een vertrouwelijk toekomstgesprek waarbij ik je laat ontdekken of jouw (vrijwilligers-) werk of studie nog bij je past.
Het maakt je bewust van waar je nu staat en of het tijd is om actie te ondernemen. We praten over hoe jij jezelf (weer) op de eerste plaats kan zetten in plaats van anderen het naar hun zin te maken. Over de zinvolle baan , studie of vrijwilligerswerk waar je echt blij van wordt en jou voldoening geeft. Activiteiten die bij je passen en ervoor zorgen dat je in de juiste kan je genieten van het leven.
Klik
hier als je meer wilt weten over het toekomstgesprek.
Toekomstgericht ondernemenMensen willen gezien en gehoord worden. Zij willen dat er integer met hun mening, vragen en belangen wordt omgegaan. Vertrouwen en wederzijds respect zijn het fundament voor menselijke relaties. Je hoeft het niet met elkaar eens te zijn maar het is wel de basis om met elkaar in gesprek te blijven en de verbinding aan te gaan om samen tot duurzame oplossingen te komen.
Als kansenverkenner en conceptueel denker kan je mij inzetten om bij een teamoverleg of werksessie neutraal te observeren en te reageren op wat ik hoor, zie en voel. Ik daag mensen uithun passie, talenten en ideeën te delen om gezamenlijke wensbeelden en duurzame doelen vast te stellen. Zo creëren we een wij-gevoel om de volgende dag met positieve energie verder te gaan.
